日本初の就活

初めての就職活動は先が見えず不安に感じますが、就職活動に入るまでに備えておきたい基本的な能力があるので、そのポイントを事前に意識しながら大学生活を過ごす事が大事です。
まず、就職活動の第一歩では、自己分析をし、自分の適性ややりたいことを考え、業界を絞ります。 就職セミナーに参加して、実際人事の方や企業に触れて、自分にあう社風かなどを下調べし、就職サイトで企業を絞りエントリーをします。
このときに、あまり大企業や、業界を狭くしすぎると、チャンスが狭まりますので、ある程度幅を持たせるのがいいようです。 そして、筆記試験や面接へと本格的に選考へ進んで行きます。
面接の時にこちらがチェックをしておきたいポイントは面接官の人柄や雰囲気です。 やはり、社風が人間に出ているので、面接の時に肌で合う、合わないをチェックしましょう。
また、企業まで足を運んだ際に、トイレが綺麗かどうかも見ます。 トイレが綺麗な企業は社員を大事にしてくれるからです。
面接やグループディスカッションで、コミュニケーション能力や、社会常識、礼儀やマナーもしっかり見られています。 面接官が入ってきたら座ったまま会釈などタブーを犯す学生が増えているようです。

企業での商品知識や、ビジネスマナーなどは、入社してからでも充分研修などで教育できますが、コミュニケーション能力や、社会常識などは、なかなか社内で育成する事が難しいのです。 また、何気なく大学生活を送り、実際自分が勉強してきた分野と進みたい仕事の方向性が合致しない学生も少なくありません。
目標がないまま就職活動の波に流されて活動している学生か、目標をしっかりもった学生かどうか、というのも面接でジャッジされているのです。 また、学生生活と一転して激務な日々になるので、ストレスに強いかどうかも重要なポイントです。
こういった、コミュニケーション能力や、社会常識、ストレスに強いか等は、就職活動が始まってから備えられる力ではないので、大学時代はアルバイト、サークル、ボランティア、海外留学など幅広くバイタリティに溢れる経験をすることが就職活動の重要な鍵だと思います。 就職活動は時代の景気によって左右したりしますが、自分の能力を高めておく事である程度対応する事ができると思います。

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